الرئيسية
التفاؤل والتشاؤم وعلاقتها بضغوط العمل والرضا عن العمل
( منشور في مجلة دراسات نفسية مج16 ,ع1 يناير 2006، ص ص 83-111)
د . هدى جعفر حسن ،قسم علم النفش – جامعة الكويت
تهدف هذه الدراسة إلى فحص العلاقة بين التفاؤل والتشاؤم وكل من ضغوط العمل والرضا عن العمل ، إضافة إلى معرفة الفروق في متغيرات الدراسة ، تبعا للعوامل الديموغرافية المختلفة للعين . طبقت أربعة مقاييس وهى (التفاؤل ، والتشاؤم ، وضغوط العمل ، والرضا عن العمل ) على 312 موظفا وموظفة من الكويتيين . بينت النتائج أن التفاؤل ارتبط ايجابيا مع الرضا عن العمل ، وسلبيا مع ضغوط العمل في حين ارتبط التشاؤم سلبا مع الرضا عن العمل ، ولم يرتبط مع ضغوط العمل . كما أظهرت النتائج أن المتفائلين كانوا أكثر رضا عن العمل من المتشائمين ، ولكن لم تظهر فروق بين المجموعتين في ضغوط العمل . وتبين أيضا أن الإناث أكثر رضا عن العمل من الذكور ، وان المطلقين والأرامل من كانوا أكثر شعورا بضغوط العمل واقل رضا عن العمل من المتزوجين والعزاب . ان العاملين في مستوى الإدارة التنفيذية المباشر كانوا اقل تشاؤما من العاملين في الإدارة العليا .
( منشور في مجلة دراسات نفسية مج16 ,ع1 يناير 2006، ص ص 83-111)
د . هدى جعفر حسن ،قسم علم النفش – جامعة الكويت
تهدف هذه الدراسة إلى فحص العلاقة بين التفاؤل والتشاؤم وكل من ضغوط العمل والرضا عن العمل ، إضافة إلى معرفة الفروق في متغيرات الدراسة ، تبعا للعوامل الديموغرافية المختلفة للعين . طبقت أربعة مقاييس وهى (التفاؤل ، والتشاؤم ، وضغوط العمل ، والرضا عن العمل ) على 312 موظفا وموظفة من الكويتيين . بينت النتائج أن التفاؤل ارتبط ايجابيا مع الرضا عن العمل ، وسلبيا مع ضغوط العمل في حين ارتبط التشاؤم سلبا مع الرضا عن العمل ، ولم يرتبط مع ضغوط العمل . كما أظهرت النتائج أن المتفائلين كانوا أكثر رضا عن العمل من المتشائمين ، ولكن لم تظهر فروق بين المجموعتين في ضغوط العمل . وتبين أيضا أن الإناث أكثر رضا عن العمل من الذكور ، وان المطلقين والأرامل من كانوا أكثر شعورا بضغوط العمل واقل رضا عن العمل من المتزوجين والعزاب . ان العاملين في مستوى الإدارة التنفيذية المباشر كانوا اقل تشاؤما من العاملين في الإدارة العليا .
